Именно молодежь является главным источником высококвалифицированных кадров на предприятиях и в организациях различных сфер. Ежегодно в Новогрудский район прибывает около 150 молодых специалистов и, как показывает практика, процент закрепления их в нашем регионе после отработки необходимого периода из года в год растет.
По данным отдела организационно-кадровой работы Новогрудского райисполкома 56 процентов молодых специалистов, которые прибыли в район в 2012 году, остались жить и работа на Новогрудчине. Дальше – больше. Из тех, кто прибыл в 2013 году, закрепились 61,2 процента; в 2014 году – 64,6 процента. Из специалистов, которые прибыли в 2015 году, остались в районе после отработки 66,4 процента. В этом году подсчитано, что 69,3 процента молодых специалистов, которые прибыли в 2016 году, остались в нашем регионе.
Количество молодежи, которая начинает трудовую деятельность на Новогрудчине, каждый год разная – от 130 до 150 человек. «Всплеск» наблюдался только в 2017 году – 181 человек. В этом году в район прибыло 140 молодых специалистов. Если говорить о сфере занятости, то лидером по приему молодых кадров в прошлом году была система образования (55 человек), в 2018 году – сфера сельского хозяйства (32 человека). Второе место по количеству прибывшей молодежи в 2017 году занимала система здравоохранения (47 человек), а в этом году – образование (30 человек). Какие еще сферы пополнились молодыми кадрами, можно увидеть на диаграммах.
Надеемся, что положительная динамика по закреплению молодежи на Новогрудчине будет сохраняться. Ведь молодые специалисты – это носители ноу-хау, энергичные и целеустремленные работники, которые своим юношеским задором поднимают уровень активности и у других сотрудников.
Анастасия Петрова, «НЖ»
Инфографика Вадима Литавара, «НЖ»
Фото из архива «НЖ»
Стоит почитать:
Энергичные, амбициозные, целеустремленные. В Новогрудке прошел слет молодых специалистов
