Как правило, наниматели на вакантном место хотят видеть человека с опытом работы, имеющего высокий квалификационный разряд. А как же быть тем, у кого по ряду причин нет ни опыта, ни работы? С этим вопросом мы обратились в отдел занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Новогрудского райисполкома.

– В Новогрудке специалисты службы занятости помогают найти работу выпускникам колледжей и вузов. Одним из направлений работы службы занятости по содействию в трудоустройстве незанятых граждан является программа «Приобретение опыта практической работы». Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы осуществляется с целью приобретения ими профессиональных знаний, умений и навыков практики труда на производстве, повышения конкурентоспособности на рынке труда, расширения возможностей приобрести профессию, – рассказывает заместитель начальника отдела занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Светлана МОХАНЬ. – Только в сентябре-октябре мы содействовали в трудоустройстве 8 человеком в таких организациях, как ОАО «Большая Крыница», ОАО «СТП-групп», Новогрудское РУП ЖКХ.

Среди тех, кто трудоустроился согласно программе «Приобретение опыта практической работы» – Илья Лазовик, который в этом году окончил БрГУ по специальности «Маркетолог-программист».

– Во время учебы в колледже проходили встречи с представителем службы занятости. Тогда я узнал, что если не смогу трудоустроиться самостоятельно, то есть возможность найти место работы через центр занятости, – рассказывает Илья. – Получив диплом и справку о самостоятельном трудоустройстве, решил обратиться в центр занятости. Самостоятельно сложно найти работу, да и это мой первый опыт. После регистрации был направлен в ОАО «Большая Крыница», где мне предложили несколько вакансий. Я сделал выбор и теперь согласно программе «Приобретение опыта практической работы» по полученной профессии был трудоустроен маркетологом в ОАО «Большая Крыница». Между мною и директором Н.М. Манько был заключен договор на полгода, но я надеюсь, что в дальнейшем мы заключим контракт. Всем, кто хочет трудоустроиться, предлагаю не искать самостоятельно, а обратиться в службу занятости, где, исходя из ваших знаний и умений, вам предложат подходящие вакансии.

Содействие в трудоустройстве получают зарегистрированные в службе занятости безработные из числа выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование; лица, которые по направлению службы занятости прошли профессиональную подготовку (переподготовку) или усвоили образовательные программы повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих) в учреждениях образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, а также лица, более 12 месяцев не работавшие в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Цель – получение профессиональных знаний, умений и навыков практической работы в соответствии с полученной профессией (специальностью). Служба занятости населения проводит с нанимателями переговоры о возможности трудоустройства выпускника на заявленную вакансию.

При получении согласия с выпускником заключается срочный трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев.

Нанимателю возмещаются расходы по оплате труда принятого работника в размере минимальной заработной платы и обязательных отчислений в ФСЗН в течение всего периода действия срочного трудового договора между принятым работником и нанимателем.

Программа по получению практического опыта работы может осуществляться в организациях независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств, и у индивидуальных предпринимателей.