Участие в проведении приема также принимают председатель районного объединения профсоюзов Анна Антоненко и прокурор Новогрудского района Михаил Разуваев.
В рамках правового просвещения Дмитрий Анатольевич провёл встречу с коллективом РУП «Гродноавтодор» филиал ДЭУ №56 «Гродноавтодор». Правовой инспектор рассказал собравшимся о гарантиях для работников при прохождении ими диспансеризации в организациях здравоохранения, изменениях в порядке и условиях предоставления отпусков, корректировках норм по вопросам рабочего времени и многом другом.
Выездные профсоюзные приемы, во время которых консультируют граждан по вопросам, связанным с защитой их трудовых прав, правовые инспекторы труда Федерации профсоюзов Беларуси уже с 2015 года. Такая форма правовой помощи имеет определенные преимущества по сравнению с обычной юридической консультацией, так как приемы проводятся непосредственно на местах и люди имеют возможность получить бесплатную компетентную консультацию. На этот раз разъяснения были даны по ряду вопросов, которые касались законности непредоставления очередного трудового отпуска в связи с производственной необходимостью работнику с его согласия.
– Общая норма по данному вопросу отражена в статье 170 Трудового кодекса. Наниматель, как правило, ежегодно (в течение рабочего года конкретного работника) обязан предоставить работнику трудовой отпуск. Если из-за производственной необходимости за текущий рабочий год, который исчисляется с даты приема на работу, работнику невозможно предоставить весь трудовой отпуск, то предоставляется хотя бы часть отпуска не менее 14 календарных дней. Оставшаяся переносится на следующий рабочий год и может быть использована как отдельно, так и присоединена к трудовому отпуску за следующий год, – отметил правовой инспектор труда. – С 1 января текущего года новая редакция ТК разрешает нанимателю не только в коллективных договорах, но и в иных локальных правовых актах устанавливать право разбивать трудовой отпуск более чем на две части. Если же наниматель не воспользовался установлением такого порядка, то по ТК он и работник могут договориться о разбивке трудового отпуска минимум на две части. При этом одна из частей не может быть менее 14 календарных дней.
Также Дмитрий Безмен подчеркнул, что вступили в силу изменения в ТК о том, что выплата работнику среднего заработка за время трудового отпуска может производиться нанимателем также в течение двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска, если работнику он предоставляется не по графику, и работник письменно подтвердил согласие на выплату в таком порядке. В остальных случаях срок выплат отпускных остается прежним – не позднее 2 календарных дней до начала трудового отпуска.
Также в ходе приёма были даны консультации по вопросам взаимодействия нанимателей с работниками в электронном виде, соблюдения ограничений законодательства о продолжительности сверхурочных работ в условиях работы организации дорожного строительства. На все эти вопросы Дмитрий Анатольевич дал исчерпывающие ответы и юридические рекомендации.
Прокурор Новогрудского района Михаил Разуваев еще раз напомнил собравшимся простые правила, соблюдение которых поможет не стать жертвой киберпреступлений.
«Новае жыццё» | Telegram | VK | OK | Facebook |
Instagram | YouTube | TikTok |
