Если с Вами наниматель не оформляет трудовые отношения – значит намеревается выплатить зарплату «в конверте».
Основным вопросом для гражданина, пришедшего к новому нанимателю трудоустраиваться, является размер его зарплаты и длительность трудовых отношений. Наниматель зачастую предлагает гражданину поработать пару месяцев без оформления, чтобы потом договориться. К сожалению, доверяясь таким нанимателям, мы подвергаемся самообману. Не допускайте этой ошибки! Получая заработную плату «в конверте» Вы рискуете: трудовым стажем, правом на трудовой и социальный отпуск, оплатой «больничного» и иными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о труде Республики Беларусь, а также компенсацией в случае получения производственной травмы. Трудоустраиваясь на работу, в первую очередь работник и наниматель обязаны заключить письменный трудовой договор, экземпляры которого должны храниться как у работника, так и у нанимателя. Не соглашайтесь на трудоустройство без официального оформления!
Выплата зарплаты «в конверте» является серьёзным нарушением в деятельности субъектов хозяйствования. Как наниматели, так и получатели такой зарплаты становятся участниками теневой экономики.
Выплачивая серую заработную плату, руководитель не только обворовывает бюджет и подрывает социальные программы, но и нарушает трудовые и будущие пенсионные права своих работников.
Елена Будилович,
главный специалист отдела труда и заработной платы управления по труду, занятости и социальной защите Новогрудского райисполкома
«Новае жыццё» | Telegram | VK | OK | Facebook |
Instagram | YouTube | TikTok |
Основным вопросом для гражданина, пришедшего к новому нанимателю трудоустраиваться, является размер его зарплаты и длительность трудовых отношений. Наниматель зачастую предлагает гражданину поработать пару месяцев без оформления, чтобы потом договориться. К сожалению, доверяясь таким нанимателям, мы подвергаемся самообману. Не допускайте этой ошибки! Получая заработную плату «в конверте» Вы рискуете: трудовым стажем, правом на трудовой и социальный отпуск, оплатой «больничного» и иными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о труде Республики Беларусь, а также компенсацией в случае получения производственной травмы. Трудоустраиваясь на работу, в первую очередь работник и наниматель обязаны заключить письменный трудовой договор, экземпляры которого должны храниться как у работника, так и у нанимателя. Не соглашайтесь на трудоустройство без официального оформления!
Выплата зарплаты «в конверте» является серьёзным нарушением в деятельности субъектов хозяйствования. Как наниматели, так и получатели такой зарплаты становятся участниками теневой экономики.
Выплачивая серую заработную плату, руководитель не только обворовывает бюджет и подрывает социальные программы, но и нарушает трудовые и будущие пенсионные права своих работников.
Елена Будилович,
главный специалист отдела труда и заработной платы управления по труду, занятости и социальной защите Новогрудского райисполкома
«Новае жыццё» | Telegram | VK | OK | Facebook |
Instagram | YouTube | TikTok |
