Можно ли заключить контракт с работником-совместителем?

19 февраля 2026

Гродненской областной организацией Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма еженедельно формируется рубрика «Вопрос-ответ», в которой правовой инспектор труда Дарья Пугач дает разъяснения по наиболее актуальным вопросам, которые поступают в отраслевой профсоюз.

С учетом вышеизложенного, с целью широкого освещения и повышения правовой грамотности населения предлагаем материал для размещения на ваших ресурсах.

Будем признательны за содействие в данном вопросе, готовы к сотрудничеству на постоянной безвозмездной основе с учетом интересующей тематики.

Вопрос. Можно ли заключить контракт с работником-совместителем?

Ответ. Можно.

Действующим законодательством не предусмотрено запрета на заключение контракта при трудоустройстве совместителя.

В соответствии с ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

Согласно п. 1 ч. 1 статьи 261-1 Трудового кодекса Республики Беларусь контракт может заключаться при приеме на работу по соглашению сторон.

Таким образом, к трудовым договорам с совместителями применяются общие требования, установленные Трудовым кодексом при их заключении. С совместителем возможно заключить любой вид трудового договора (бессрочный, срочный), в том числе контракт.