Без отрыва от учебы
— В 2025 году коммерческие организации смогут получать финансовую поддержку от государства за трудоустройство молодежи в свободное от учебы время. Также нанимателю будут перечисляться денежные средства на уплату обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН и взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, - отметила первый заместитель министра труда и социальной защиты Татьяна Астрейко.
Вкус к реальному труду, по ее мнению, должен сыграть на расширение перечня легких работ для 14-16-летних. Те, кому 16-18 лет, смогут устроиться кулинарами, кондитерами, поварами, корректорами, наборщиками и верстальщиками, печатниками. Они также могут трудиться на целлюлозно-бумажном и стекольном производствах. Кстати, по статистике, юношей и девушек, которые ищут возможность без отрыва от учебы зарабатывать, с каждым годом все больше. В 2024 году службой занятости трудоустроено более 55 тыс. человек учащейся молодежи, тогда как в 2023 году было на 5,6 тыс. меньше.
Третьекурсники Хойникского государственного колледжа Роман Сульженко и братья-близнецы Иван и Денис Поповы из тех, кто привык зарабатывать на карманные расходы самостоятельно. За третий трудовой семестр в 2024-м за два месяца каждый получил на руки в среднем по Br1,5 тыс.
— Мы с братом в основном трудились на зернотоке хозяйства ОАО «Велетин Агро», — рассказывает Иван. — Заработок по итогу двух месяцев получился неплохой. Скоро стартует посевная, рассчитываем с Денисом во время практики отправиться в КСУП «Судково». Будем работать на тракторах, права на их вождение у нас есть.
— Наш отряд также работал на зернотоке, но в КСУП «Судково», — уточняет Роман Сульженко. — Переворачивали зерно, сушили его, чтобы оно не было влажным, а дышало, потом отправляли его на хранение на зерносклад. В этот раз на практику хочу попасть в это же хозяйство.
Все трое парней 18 июня получают дипломы и после небольших каникул отправятся по распределению в хозяйства.
Ожидают учащихся колледжей и на промышленных предприятиях.
— Нам нужны рабочие руки, — уверяет директор ОАО «РЕМИЗ» Сергей Молосай, где производят воздушные фильтры для грузовой, тракторной, строительной и специальной техники. — Берем в штат и на практику учащихся Жодинского политехнического колледжа, материально стимулируем их. Сейчас у нас работает трое станочников из этого учебного заведения. Буду рад, если они у нас останутся, — все толковые.
Увлечение монетизируется
Часть кадровой политики компании УП "НТЦ "ЛЭМТ" БелОМО" - поиск будущих специалистов уже в студенческих аудиториях.
— Не гоняемся только за отличниками, но берем к себе грамотных, толковых. Уже со второго курса зачисляем их в штат на полставки, платим намного больше стипендии. Мы приглядываемся к ним, они — к нам. В результате, получив диплом, выпускники приходят уже сложившимися специалистами и полноценными работниками, — отмечает директор «ЛЭМТ», лауреат Государственной премии Республики Беларусь доктор физико-математических наук Алексей Шкадаревич.
Аналогично работают и учреждения Национальной академии наук.
— Еще студенткой я писала дипломную работу и выполняла практические задания в лаборатории нанопроцессов и технологий Института тепло-массообмена. Так в институте зарабатывала в целом еще одну стипендию, что было не лишним, — отметила ведущий научный сотрудник НПЦ НАН Беларуси по материаловедению, стипендиат Президентского фонда для молодых ученых Татьяна Зубарь. — С сентября в центре начнет работать совместная с БНТУ кафедра. Будем привлекать к исследованиям ребят, увлекающихся микроэлектроникой. Планируем поручать им проводить комплекс научных работ.
Те, что покажут себя с лучшей стороны, смогут остаться на половину или четверть ставки, совмещая учебу в вузе с работой в НПЦ НАН Беларуси по материаловедению. Кстати, таким образом занимается наукой в этом центре не один десяток студентов БНТУ, БГУИР и БГУ. На карманные расходы они больше у родителей не просят - сами зарабатывают.
Каникулы возможностей
Стремление заработать есть и у школьников. И это похвально. Например, в трудовую бригаду средней школы №14 Молодечно даже очередь образовалась.
— Скоро начнутся весенние каникулы. Трудовая бригада из старшеклассников будет шить постельное белье для деток группы продленного дня, — рассказывает директор школы Калина Капуцкая. - Ребята за свою работу получат Br120. Часть этих средств нам выделяет Центр занятости, остальное доплачивает школа. Летом у ребят возможностей заработать больше. В 2024-м наши школьники в составе отряда БРСМ трудились на новостройке — убирали строительный мусор. За месяц в среднем каждый заработал по Br800. Также летом у нас традиционно работает трудовой лагерь, посещая который дети не только бывают на экскурсиях и участвуют в увлекательных мероприятиях, но и занимаются полезными делами, при этом зарабатывая: ремонтируют и собирают скамейки, например. Некоторые из старшеклассников, отправившись на каникулы в деревню, участвуют в заготовке трав.
Директор уверена: уважение к труду и стремление заработать у детей воспитывается в семье и со школьной скамьи. Когда новые стимулы для нанимателей начнут работать, рынок труда для молодежи станет еще более привлекательным.
БелТа
