Конкурс «Семья года» уже успел стать традиционным для Беларуси. Так, он проходит каждые два года и объединяет семьи со всех уголков страны. «Идея проведения конкурса пришла из жизни, потому что мы увидели, как много талантливых семей, которые действительно ценят семейные традиции, воспитывают достойных детей, реализуют социальные проекты у себя в регионах. И родилась идея такого состязания, чтобы каждый мог показать лучшие стороны своих семей», - рассказала министр.
Наталия Павлюченко подчеркнула, что интерес к конкурсу растет с каждым годом. «В этом году в отборочных этапах приняли участие 440 семей. Это самое большое число за всю историю конкурса. Непосредственно уже в региональном, областном и городском этапах принимали участие 58 семей. Сегодня самая сильная семерка семей показала свои таланты и умения», - сказала она.
Министр отметила, что в этом году конкурс посвящен 80-летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков. «В этом году основа у конкурса патриотическая. Это история нашей Беларуси и история каждой семьи. Для того чтобы разработать номер, семьи изучили свое генеалогическое древо, историю своей семьи и рода. И эти истории они представляют нам в творческой форме. Это очень важно и очень ценно», - рассказала Наталия Павлюченко.
Министр напомнила, что в Беларуси 123 тыс. многодетных семей. «И меры социальной поддержки семей очень серьезные. У нас только 11 видов государственных пособий семьям, воспитывающих детей. На выплату этих пособий направляется Br3,4 млрд. Каждый пятый ребенок в нашей стране обеспечивается такими выплатами. Это значит, что в стране созданы такие беспрецедентные меры поддержки, которые позволяют создавать семьи, воспитывать, рожать, проживать счастливую семейную жизнь и укреплять наше государство. Крепкие, счастливые династии - это, безусловно, объект внимания для нашего государства. Всегда в центре внимания вопросы семейной политики», - отметила министр.
Еще одной мерой поддержки является инициатива «Компания, дружественная родителям». «Мы работаем с нанимателями, чтобы создавать максимально комфортные условия для семей, которые воспитывают детей. Это значит, что в коллективных договорах предусматриваются выплаты, изменения режима и графика работы. Это действительно помощь таким семьям и поддержка, чтобы они максимально комфортно чувствовали себя как дома, так и на работе», - рассказала Наталия Павлюченко.
БелТа
