На первый взгляд зарплата «в конверте» выглядит как удачная сделка: работодатель вроде бы экономит, платя меньше налогов, а работник получает больше денег «на руки». В моменте всем удобно, все довольны и даже совесть, кажется, молчит. Проблема лишь в том, что эта арифметика мнимая и работает ровно до первого больничного или первой налоговой проверки. Иллюзия выгоды быстро сменяется реальными финансовыми потерями – как для бизнеса, так и для самих работников. «Конверт» – вещь временная, а последствия у него долгие и весьма ощутимые.
О том, чем могут обернуться неофициальные выплаты, журналисту «ГП» рассказала заместитель начальника инспекции МНС по Гродненской области Оксана Козел.
Что говорит закон
Закон здесь предельно ясен: при выплате заработной платы и иных доходов наниматель обязан удерживать и перечислять в бюджет подоходный налог с физических лиц. Все операции по начислению и выплате зарплаты должны быть отражены в бухгалтерском учете и подтверждены документально. Это не бюрократическая прихоть и не абстрактное требование «для отчета». Именно на этих цифрах держится вся система социальных гарантий – от больничного листа до пенсии.Тем не менее схема выплат «в конвертах» по-прежнему используется. Информация о таких фактах поступает в налоговые органы из самых разных источников: от самих граждан, от государственных органов, через аналитику финансовых потоков. Ошибочно полагать, что об этом никто не узнает.
– Налоговыми инспекциями Гродненской области проводится масштабная работа по выявлению таких фактов. При этом налоговые органы в первую очередь используют меры профилактического и предупредительного характера, – пояснила Оксана Козел. – С плательщиками, выплачивающими подозрительно низкую официальную заработную плату, регулярно проводятся рабочие встречи. За 2025 год было проведено 34 мониторинга, направленных на выявление сокрытия наличной выручки, в том числе используемой для выплат «в конвертах». Нарушения были выявлены у каждого проверенного субъекта хозяйствования. В адрес таких плательщиков направлены рекомендации об устранении выявленных нарушений.
Параллельно активно применяется камеральный контроль. В адрес субъектов хозяйствования за прошлый год было направлено свыше 11 500 сообщений и уведомлений с предложением добровольно откорректировать налоговые декларации в части подоходного налога. 7,1 миллиона рублей подоходного налога было уплачено добровольно. Это хороший пример того, что многие понимают неизбежность последствий и предпочитают исправить ситуацию без жестких мер.
Но когда добровольного желания устранить нарушения не возникает, налоговыми органами рассматривается вопрос о назначении проверки.
– Так, по результатам камеральных, внеплановых и выездных проверок к уплате предъявлено более 7 миллионов рублей подоходного налога, а сумма административных штрафов составила 0,4 миллиона рублей. Информация о нарушениях в отношении 171 субъекта хозяйствования была передана в Фонд социальной защиты населения и БРУСП «Белгосстрах» для дальнейшего взыскания обязательных отчислений, – дополнила заместитель начальника инспекции МНС по Гродненской области.
Цена «серых схем»
Наиболее распространенный способ выплаты зарплаты «в конвертах» – использование сокрытой наличной выручки. Проще говоря, деньги не проходят через кассу, не отражаются в учете, а затем идут на неофициальные выплаты работникам.Подобная ситуация зафиксирована в одном из заведений общественного питания в районном центре Гродненской области. По официальным данным, доля наличных средств в выручке составляла всего 13 процентов, однако контрольные мероприятия показали совсем другую картину: 35 процентов выручки проходило «мимо кассы». За два года работниками организации без применения кассового оборудования было принято наличных денежных средств на сумму более 750 тысяч рублей, часть которых использовалась для выплаты зарплаты «в конвертах». Итогом стало доначисление порядка 196 тысяч рублей налогов.
Но за сухими цифрами стоит более важный вопрос: чем все это оборачивается для людей. Для субъекта хозяйствования выплата зарплаты «в конвертах» – это гарантированные финансовые потери. Доначисленные налоги, пени, штрафы, а в отдельных случаях и уголовная ответственность неизбежно перекрывают ту самую «экономию», ради которой все и начиналось.
Для работника последствия не менее серьезны, просто они не всегда заметны сразу. Низкая официальная зарплата означает проблемы с получением кредита, отсутствие полноценной защиты в случае болезни, обучения или рождения ребенка. А самое главное – это будущая пенсия, размер которой напрямую зависит от уплаченных взносов. По сути, работник сам лишает себя защиты в самые уязвимые моменты жизни.
Неофициальные выплаты – это всегда игра с отложенным проигрышем. Она может казаться удобной и даже выгодной в краткосрочной перспективе, но всегда заканчивается вопросом: «Стоило ли оно того?». Ответ на него, как правило, становится очевидным слишком поздно.
Гродненская правда
