Заработная плата «в конвертах» и моё будущее

23 октября 2024 230

Следовать общепризнанному принципу «заплати налоги и спи спокойно» получается не у всех и не всегда. Практика свидетельствует, что подавляющее большинство государственных предприятий при заключении трудовых договоров оговаривают в качестве обязательного условия размер тарифной ставки (оклада), доплаты, надбавки и иные стимулирующие выплаты.

Иначе обстоит дело в частном бизнесе. На некоторых предприятиях существует две формы договоренности относительно условий оплаты труда: формальная (соответствующая действующему законодательству) и устная (фактически диктующая работнику условия его деятельности). Как правило, в таких случаях в договоре указывается размер заработной платы в несколько раз ниже реально выплачиваемого. Возникает ситуация с, так называемой, «серой» зарплатой, или зарплатой в «конверте».

Положительный момент для работника – размер фактической заработной платы из двух источников. Отрицательных моментов значительно больше, и их результаты более серьезны: сокращение продолжительности или лишение отпуска, обязанность выполнять практически любую работу, поручаемую нанимателем, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе без компенсации и т.д.

Кроме того, физические лица, получающие заработную плату в «конвертах», с которой не удержаны и не перечислены в бюджет подоходный налог, отчисления в Фонд социальной защиты населения (далее – Фонд), теряют социальную защищенность: низкий размер пособия по нетрудоспособности, пенсий. Эти выплаты будут исчислены исходя из официальной, отраженной в бухгалтерском учете предприятия, заработной плате.

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» размер трудовой пенсии напрямую зависит от продолжительности стажа, учитываемого для назначении пенсии, и величины заработка (дохода), из которой уплачивались взносы в Фонд. При этом периоды, в которых среднемесячный фактический заработок, оказался ниже установленной минимальной заработной платы засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента.

Суммы заработка, которые выплачиваются в «конвертах», не учитываются при исчислении стажа работы и среднемесячного заработка для назначения пенсий. К примеру, если две трети заработной платы выплачены в «конвертах», размер пенсии уменьшится на треть.

Специалисты отмечают, что основным источником для нелегальной выплаты заработной платы становится неучтенная выручка, денежные доходы от незаконных финансовых операций и незаконной предпринимательской деятельности, использование сомнительных схем, обналичивая капитал.

Выплачивая зарплату в «конверте» наниматель не доплачивает обязательные взносы Фонду социальной защиты населения.

В такой ситуации Фонд в установленном законодательством порядке примет меры по недоплаченной сумме взносов, а если сумма такой недоплаты превысит 20 базовых величин (800 руб.), то должностное лицо нанимателя получит штраф от 2 до 20 базовых величин в соответствии со статьей 12.15 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

Кроме того, ответственность нанимателей ужесточена. Так, с 19 июня 2021 года введена уголовная ответственность нанимателей за уклонение от начисления и уплаты обязательных страховых взносов – статья 243-3 Уголовного кодекса Республики Беларусь. Теперь, в случае умышленного занижения размера отчислений в Фонд, превышающего 2 500 базовых величин, предусмотрена уголовная ответственность.

Будущее в Ваших собственных руках: или получать официальную заработную плату или соглашаться с предложенными условиями получения заработной платы в «конвертах» и остаться социально незащищенным, лишая себя права получать заработанную в течение трудовой деятельности пенсию и другие социальные выплаты.

Марина Коледа, начальник Новогрудского районного отдела ГОУ ФСЗН