Договоритесь о встрече
Как бы банально ни звучал этот совет, он эффективен. Нередко люди недовольны своей заработной платой, но при этом даже не сообщают об этом своему работодателю! Конечно, разговор об этом ещё не будет являться гарантией, но без него вам точно не будут больше платить.
Поэтому наберитесь храбрости и попросите шефа о встрече. И, конечно, лучше заранее его предупредить о цели встречи.
Не стоит просить о повышении по телефону или встретив шефа где-то в коридоре. Разговор в кабинете начальника будет самым эффективным.
Установите свою цель
На какой уровень зарплаты вы рассчитываете? Установите диапазон между самым низким уровнем, который вы можете принять, и желаемой зарплатой.
Поговорите со своими коллегами, постарайтесь узнать, кто сколько получает. А также изучите предложения на рынке труда и выясните, какие зарплаты предлагают другие работодатели.
Обоснуйте свою просьбу
Рассматривайте переговоры о зарплате как продажу своего времени. Подготовьте аргументы в пользу того, почему работодатель должен платить больше, чем раньше.
Например, если вы сможете показать, что сейчас выполняете более сложные задачи, чем те, что выполняли при согласии на текущую зарплату, то это будет хорошей отправной точкой.
Старайтесь быть с шефом в хороших отношениях
Если вы буквально каждый день скандалите с шефом, то вряд ли он пойдёт вам навстречу и согласится на повышение вашей заработной платы.
Скорее произойдёт обратное, он постарается и дальше не повышать зарплату, чтобы вы сами ушли с работы.
Но это не означает, что вы должны постоянно заискивать или унижаться перед шефом. Просто всегда будьте вежливы с ним, не повышайте голоса, и если у вас есть разногласия по работе, то старайтесь аргументировать их фактами, не переходя на эмоции и личности.
Не бойтесь плохого настроения шефа. Возможно, в день встречи он будет не в духе. Тогда постарайтесь побыстрее закончить беседу. А через некоторое время снова попросите о встрече.
Смените работу
Реальность бывает суровой, и иногда не имеет значения, насколько хорошо вы выполняете работу — вам всё равно не повысят зарплату. Это может быть из-за плохого финансового положения вашей организации, из-за самой зарплатной политики, или потому что шеф – редиска.
Если вы видите, что упёрлись в потолок, и считаете, что способны на большее, то смена работы может быть единственным доступным вариантом.
Поэтому постарайтесь найти время, составьте резюме, отправьте его другим работодателям и сходите на несколько собеседований. Вполне возможно, что в новой компании вас будут больше ценить.
