«На государственном уровне сделано многое для повышения престижа сельской местности. Так, молодым специалистам производится доплата к заработной плате в течение пяти лет работы. Первые два года - в размере одной базовой ставки независимо, какую зарплату он получает. Последующие три года работы в сельхозотрасли — 1/5 базовой ставки к тому, что он зарабатывает, - рассказал Владимир Самсонович. — Молодым специалистам предоставлено право получения льготных кредитов для приобретения домашнего имущества и товаров первой необходимости».
У молодых людей также есть возможность получить отсрочку призыва на срочную военную службу. «По ходатайству организации районный военный комиссариат рассматривает возможность предоставить отсрочку особо квалифицированным специалистам, необходимым этой организации», — добавил начальник главного управления.
«В стране установлены меры, направленные на решение жилищных вопросов молодым специалистам, работающим в сельхозорганизациях. Например, кредит на 20 лет под 3% годовых для строительства или приобретения жилья для каждого молодого специалиста, проживающего в населенных пунктах численностью до 20 тыс. человек», — сказал Владимир Самсонович.
Кроме того, он подчеркнул, что если молодой специалист заключает договор на максимальный срок (на пять лет), то ему единоразово выплачивается 100 базовых величин. И это только некоторые примеры способов стимулирования переезда молодых специалистов в сельскую местность.
БелТа
