Как рассказала начальник главного управления здравоохранения Гродненского облисполкома Людмила Кеда, подобные встречи проходят во всех районах области. Нужны они, в первую очередь, для того, чтобы понять, все ли хорошо у молодых специалистов.
– Люди прибыли в лечебные учреждения, и здесь очень важным моментом является обеспечение рабочих мест всем необходимым, адаптация в коллективе, конечно же, жилищный вопрос. От этого во многом зависит дальнейшая профессиональная работа врачей, средних медицинских работников. Немаловажный аспект – поддержка руководства. Поэтому нами была поставлена задача – встретиться с новым пополнением, узнать, есть ли у молодых специалистов какие-то проблемы, услышать их пожелания, чтобы после взять все на контроль, – сказала Людмила Кеда, подчеркнув, что у молодежи свой взгляд на некоторые вещи и порой очень ценно узнать ее точку зрения. Молодым медикам она пожелала в стремлении к успеху ответственно выполнять свои профессиональные обязанности.
Сегодня для успешного развития любой сферы нужны грамотные, ответственные и целеустремленные молодые специалисты, способные придать ей новый импульс.
– Кадры решают все. Поэтому для любого руководителя основная задача – подобрать наставников, которые помогут молодым специалистам освоиться, влиться в рабочий ритм, не потерять интереса к профессии, – отметил главный врач Гродненской центральной городской поликлиники Александр Романчук. По его словам, за последние три года в учреждения здравоохранения города Гродно прибыло 452 молодых специалиста, из них 138 – врачи. Закрепляемость – около 82 процентов.
Ежегодно медицинское сообщество области прирастает примерно на 700 молодых специалистов. Обязанность профсоюза – помочь влиться в коллектив. Важно, чтобы с первого дня молодые люди не потеряли желания работать в медицине. Есть ряд моментов, которые стимулируют их труд. Это и надбавки по контрактам, и компенсация аренды жилья… Такие «бонусы», убежден председатель областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Владислав Голяк, способствуют закрепляемости специалистов на местах.
– Приходящую в сферу здравоохранения молодежь мы стремимся приобщать не только к работе, но и к участию в спортивных, творческих мероприятиях. Как показывает практика, это отличная возможность проявить себя, быть замеченным, – говорит он.
В ходе встречи ребята имели возможность задать присутствующим свои вопросы. В свою очередь гости интересовались тем, как коллективы приняли молодых людей на первом рабочем месте, обеспечены ли они жильем, планируют ли оставаться после завершения отработки. Поговорили и о заработной плате, дополнительных надбавках к окладам, об участии в общественной жизни.
Участковый педиатр Детской центральной городской клинической поликлиники города Гродно Виктория Захарченко признается, что выполняемые обязанности ей по душе. После окончания Гродненского медуниверситета девушка пришла работать в уже знакомый коллектив.
– Здесь проходила интернатуру, поэтому в коллектив вписалась легко, быстро. Мне нравится помогать деткам, видеть их счастливые улыбки, взаимодействовать с родителями. А это ли не самое главное в работе.
Гродненское областное объединение профсоюзов
