– В 2025 г. с абитуриентами заключено 4 целевых договора, в этому году – 2, но планируется больше, – констатирует директор ОАО «Принеманский» Евгений Божко. К слову, это лучший результат среди сельхозпредприятий района. – Для привлечения молодых специалистов с презентацией лично посетил высшие и средние специальные учреждения образования, которые осуществляют подготовку необходимых нам специалистов. Первый положительный результат этой работы – организация в нынешнем году производственной практики 18 специалистов (6 зоотехников, 9 ветврачей, 2 бухгалтера, 1 техник-механик). Некоторые ребята заинтересовались дальнейшим трудоустройством после завершения обучения.
И это не удивительно. В ОАО «Принеманский» не только жильем всех обеспечат и поддержат в коллективе, но и помогут с организацией досуга и туристических поездок. Практика – оплачиваемая, а после трудоустройства за хорошую работу можно рассчитывать на премию и ценные подарки.
К сведению: за 2021-2026 гг. в ОАО «Принеманский» прибыло 10 молодых специалистов с высшим образованием и 8 со средним специальным.
Нынешний главный ветеринарный врач Денис Казак работает с 2022 года, после окончания срока отработки решил остаться на предприятии. Продлил контракт и мастер строительной бригады Дмитрий Зайко, который также трудоустроился четыре года назад. Так что, молодые кадры на селе остаются. Главное – создать для них условия.
Хороший процент закрепления молодых специалистов в Новогрудской центральной районной больнице. По данным заместителя главного врача ЦРБ Ольги Перко он составляет: врачи – 80%, средний медицинский персонал – 61%. Важно отметить, что руководство больницы ежегодно принимается непосредственнее участие в распределении выпускников. Основные поставщики кадров для региональной системы здравоохранения – Белорусский государственный и Гродненский медуниверситеты, Гродненский и Слонимский медицинские колледжи.
К сведению: за 2021-2025 гг. в Новогрудскую ЦРБ прибыло 38 врачей и 99 человек среднего медицинского персонала (2021 г. – 27 молодых специалистов, 2022 г. – 37, 2023 г. – 23, 2024 г. – 20, 2025 г. – 30).
– В 2026 году предприятиями, организациями и учреждениями Новогрудского района планируется заключение не менее 45 целевых договоров. В 2022-2025 гг. в район прибыло 505 молодых специалистов, из них с высшим образованием 175, со средним специальным – 330. После отработки обязательного срока в районе закрепилось в 2025 г. 101 человек, или 71 % (областной показатель – 63,3%), – проинформировала начальник отдела организационно-кадровой работы Новогрудского райисполкома Ирина Бачинская.
#образование
«Новае жыццё» | Telegram | VK | OK | Facebook |
Instagram | YouTube | TikTok |
