Во время встречи заместитель министра затронула ключевые аспекты развития системы социальной защиты, отметив, что будущее отрасли напрямую зависит от энергии, неравнодушия и профессионализма тех, кто только начинает свой путь.
– Наша система сегодня выходит на ведущие позиции наряду со здравоохранением и образованием. Мы вносим огромный вклад в социальное благополучие общества. Но есть цифра, которая заставляет задуматься: из почти 43 тысяч работников системы лишь 6% – это специалисты до 31 года. Средний возраст в отрасли высок, а значит, наша главная задача – сделать систему привлекательной для вас, чтобы она молодела и развивалась, – обратилась к участникам встречи Марина Борисовна. – Спрос на социальное обслуживание стремительно растёт: к 2030 году каждый пятый житель перешагнёт 65-летний рубеж. Нагрузка увеличивается – нам как никогда нужны грамотные и энергичные кадры. Поэтому хочу услышать вас: почему вы пришли, готовы ли остаться, что для этого нужно? Вы – наше будущее, и ваш свежий взгляд способен принести новые идеи в систему, которая охватывает фактически всё население страны.
В рамках открытого диалога участники говорили о том, как развивается система социальной защиты, какие ожидают новации, как добиться успеха и стать настоящими профессионалами. Молодые специалисты рассказывали, почему пришли в профессии, обсуждали перспективы и возможности. Некоторые работники воспользовались возможностью задать заместителю министра интересующие вопросы.
Символичным моментом диалоговой площадки стала передача в музей Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь капсулы с мыслями и пожеланиями нынешних молодых специалистов для будущих коллег. Это послание станет своеобразным мостом между сегодняшним поколением и теми, кто придёт в профессию через годы. Завершилось мероприятие посадкой деревьев на Аллее почетных гостей.
«Новае жыццё» | Telegram | VK | OK | Facebook |
Instagram | YouTube | TikTok |
