Уволился, а потом заболел – можно ли получить оплату больничного? Да, но только в двух случаях. Если вы заболели или получили травму в течение 30 дней с даты увольнения и больничный длится 30 или более календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности положено. Если же болезнь началась после увольнения, но длится меньше 30 дней, пособие не назначается.
Пособие может быть выплачено и в случае, если право на пособие по беременности и родам наступило в течение 30 календарных дней после увольнения. При этом увольнение должно быть по уважительной причине, например, в связи с переездом к мужу или жене, выходом на пенсию либо зачислением в учебное заведение. Решение о выплате принимает специальная комиссия в органах Фонда соцзащиты, и автоматически пособие не назначается.
Не заплатят, если в этот период человек уже получает пенсию или работает по гражданско-правовому договору. Размер пособия исчисляется в размере 70 процентов среднедневного заработка. При этом минимальный размер больничного определяется пропорционально установленной работнику норме неполного рабочего времени на день увольнения.
Обращаться за назначением пособия нужно в комиссию по назначению пособий областных или Минского городского управлений ФСЗН. По беременности и родам сделать это нужно не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие, а по временной нетрудоспособности – не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного.
Гродненская правда
