Какие бывают виды допработы:
- Совмещение: вы берете на себя задачи по другой вакантной должности (например, каменщик выполняет функции облицовщика).
- Увеличение объема: вы делаете больше работы по своей же специальности (например, бухгалтеру добавили новый участок).
- Замена коллеги: вы временно исполняете обязанности отсутствующего сотрудника (например, пока тот в отпуске).
Кроме того, к дополнительной работе обязательно устанавливается доплата. Размер доплаты обсуждается с начальником. В бюджетных организациях суммы фиксированы правительством.
Для оформления всех видов дополнительной работы необходимо письменное согласие работника и издание приказа (распоряжения) нанимателя с указанием срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размера доплаты. Менять основной трудовой договор или контракт не нужно.
Можно ли передумать? Да. Вы можете отказаться от нагрузки, а наниматель – отменить ее в любое время. Нужно лишь письменное уведомление.
Гродненская правда
