В Новогрудке специалисты службы занятости помогают найти работу выпускникам колледжей и вузов

05 сентября 2024 349

Одним из направлений работы службы занятости по содействию в трудоустройстве незанятых граждан является «Приобретение опыта практической работы».

Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы осуществляется с целью приобретения ими профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на производстве, повышения конкурентоспособности на рынке труда, расширения возможностей трудоустройства.

Так, в июне в службу занятости обратился Юрий, который окончил филиал БГЭУ «Новогрудский торгово-экономический колледж».

– Еще в марте 2024 года на встрече с представителем службы занятости я слышал, что если не смогу трудоустроиться самостоятельно, то есть такая возможность через центр занятости, — рассказывает нам Юрий — я не стал откладывать свое трудоустройство в долгий ящик, получив диплом и справку о самостоятельном трудоустройстве, решил не искать работу, а напрямую обратился в центр занятости, так как самостоятельно сложно найти работу, да и это мой первый опыт. После регистрации был направлен на собеседование в ОАО «Большая Крыница», где мне предложили две вакансии, по которым я мог самостоятельно определиться, провели экскурсию по организации и ознакомили с должностными обязанностями по имеющимся вакансиям.

Определившись с вакансией, согласно программе приобретения опыта практической работы по полученной профессии, был трудоустроен в ОАО «Большая Крыница». Между мною и директором Н.М. Манько был заключен договор на полгода, но я надеюсь, что в дальнейшем мы заключим контракт.

Всем нуждающимся в трудоустройстве, предлагаю не ждать чуда, а нужно просто обратиться в службу занятости, где исходя из ваших знаний и умений, Вам предложат подходящие вакансии.

За помощью в службу занятости могут обратиться выпускники учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование.

Цель – получение профессиональных знаний, умений и навыков практической работы в соответствии с полученной профессией (специальностью).

Служба занятости населения проводит с нанимателями переговоры о возможности трудоустройства выпускника на заявленную вакансию.

При получении согласия с выпускником заключается срочный трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев.

Нанимателю компенсируются затраты по оплате труда принятого работника в размере минимальной заработной платы и обязательных отчислений в ФСЗН на протяжении всего периода действия срочного трудового договора между принятым работником и нанимателем.

Программа по получению практического опыта работы может осуществляться в организациях независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств, и у индивидуальных предпринимателей.

Светлана Мохань, заместитель начальника отдела занятости управления по труду, занятости и социальной защите Новогрудского райисполкома