Мероприятие для руководителей организаций и предприятий, специалистов службы охраны труда и председателей первичных профсоюзных организаций Новогрудчины прошло с участием специалистов Новогрудского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, технических инспекторов труда Федерации профсоюзов Беларуси, специалистов управления по труду, занятости и социальной защите Новогрудского райисполкома.
Открывая семинар-совещание, Николай Иванчик напомнил, что инвестиции в охрану труда – это инвестиции в будущее. Предприятия и организации, которые ставят безопасность своих сотрудников во главу угла, не только сохраняют ценные человеческие ресурсы, но и повышают производительность, создавая благоприятный и продуктивный рабочий климат. Соблюдение охраны труда – это залог стабильности, здоровья и процветания.
В начале семинара-совещания начальник Новогрудского межрайонного отдела госинспекции труда Министерства труда и социальной защиты Игорь Стромский рассказал о несчастных случаях на производстве, которые произошли в организациях Новогрудчины в последнее время, результатах проведенных проверок по данным фактам, итогах надзорной деятельности отдела и др.
– Надзорные мероприятия показывают, что в организациях Новогрудского района проводится определенная работа по созданию здоровых и безопасных условий труда, однако не во всех организациях налажена работа на должном уровне, – констатировал Игорь Сергеевич.
– Отдельными руководителями не в полном объеме принимаются меры по максимально качественному функционированию разработанной и утвержденной системы управления охраной труда, не налажена по анализу эффективности функционирования данной системы.Как отметил главный технический инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов Дмитрий Горовенко, работа рейдовой группы из технических инспекторов труда организуется ежегодно в целях профилактики производственного травматизма, взаимодействия с нанимателями в создании здоровых и безопасных условий труда, повышения эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
Говоря о некоторых результатах мониторинга, Дмитрий Павлович попросил присутствующих руководителей и специалистов обратить особое внимание на использование работниками их предприятий и организаций средств индивидуальной защиты, своевременного прохождения обучения и инструктажа по технике безопасности на производстве и неукоснительном выполнении всех требований, касающихся охраны труда.
К слову, в Новогрудском районе рейдовая группа ФПБ работала 22-23 апреля в ОАО «Новогрудское строительно-монтажное управление», ОАО «Новогрудский завод газовой аппаратуры», Новогрудском районе электрических сетей филиала «Лидские электрические сети» РУП «Гродноэнерго», Новогрудском филиале КУП «Гроднооблтопливо», СПК «Негневичи», филиале «Агро-Неман» ОАО «Лидахлебопродукт», филиале «Автомобильный парк №5 г. Новогрудок» ОАО «Гроднооблавтотранс», филиале «Дорожно-эксплуатационное управление №56» РУП «Гродноавтодор», УСУ «Новогрудская детско-юношеская спортивная школа №1», учреждении «Гродненская межрайонная специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва профсоюзов «Фаворит». Руководителям будут направлены рекомендации на устранение выявленных нарушений.
Также участникам семинара-совещания была доведена информация о ситуации с производственным травматизмом, которая сложилась в Гродненской области в первом квартале этого года. Дмитрий Горовенко сообщил, что из 27 травмированных человек больше всего водителей автотранспорта, но только 1 из них получил травму при управлении транспортным средством.
– Ответственным должностным лицам необходимо строго выполнять требования по осуществлению контроля за соблюдением охраны труда на каждом рабочем месте, проводить постоянную разъяснительную работу с каждым работником по выполнению требований охраны труда, использования средств индивидуальной защиты, заботы о личной безопасности и личном здоровье, безопасности окружающих в процессе выполнения работ, – резюмировал Дмитрий Павлович. – Руководителям рекомендую применять как меры дисциплинарного воздействия к работникам, нарушающим требования охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, так и иные механизмы стимулирования работников за работу без нарушений, предусмотренные коллективными договорами, другими локальными правовыми актами организаций.
«Новае жыццё» | Telegram | VK | OK | Facebook |
Instagram | YouTube | TikTok |
