– Диспансеризация направлена на проведение медицинской профилактики, раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний, коррекцию основных факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний, пропаганду здорового образа жизни и воспитание ответственности граждан за свое здоровье, – отметила заведующая поликлиники Новогрудской ЦРБ Елена Микулко. – Порядок проведения диспансеризации населения Республики Беларусь определен постановлением Министерства здравоохранения от 16 декабря 2024 г. №173.
Для граждан в возрасте 18–39 лет диспансеризация проводится один раз в 3 года, для людей 40 лет и старше – каждый год.
Как сообщила Елена Максимовна, в рамках диспансеризации взрослого населения проводятся обследования с целью ранней диагностики предопухолевых и опухолевых заболеваний:
молочной железы – маммография (обеих молочных желез в двух проекциях) женщинам в возрасте 48-59 лет – один раз в 3 года;
предстательной железы – определение ПСА (простат-специфический антиген) мужчинам в возрасте 50-65 лет – один раз в 2 года;
шейки матки – забор биологического материала с шейки матки для проведение ПАП-теста (цитологический анализ, который помогает выявить на ранней стадии рак и предраковые изменения клеток) женщинам в возрасте 20-29 лет – один раз в 3 года, для проведения ВПЧ-теста (определение ДНК вируса папилломы) женщинам в возрасте 30-39 лет – один раз в 6 лет, женщинам 40-60 лет – один раз в 5 лет.
– При проведении диспансеризации обязательно оцениваются факторы риска и оформляется карта оценки симптомов и признаков предопухолевых и опухолевых заболеваний. Если вести здоровый образ жизни, часть факторов риска не приведет к развитию болезни, – обращает внимание Елена Микулко.
Диспансеризация – это не профилактический или обязательный медицинский осмотр.
– Обязательный медосмотр – это узкое обследование, которое решает вопрос пригодности (непригодности) к выполнению отдельных видов работ. Диспансеризация – более широкое направление, позволяющее выявить заболевание на ранних этапах, – пояснила врач. – Диспансеризация включает обязательный осмотр помощником врача общей практики, измерение артериального и внутриглазного давления, осмотр кожных покровов, сдачу анализов и другие исследования. В завершение – детальный осмотр терапевта.
Помимо изучения состояния здоровья, которое можно пройти в амбулаторно-поликлинических организациях, медики применяют и другие удобные для новогрудчан формы. Например, проводится выездная диспансеризация в трудовых коллективах.
– Прежде всего мы изучаем природу факторов риска развития сахарного диабета, болезней системы кровообращения, онкопатологий, хронических болезней легких. Диспансеризация помогает предупредить заболевание или выявить его на ранней стадии, что повышает вероятность положительного ответа на лечение, уменьшает тяжесть болезни, – подчеркнул врач-терапевт Валерий Казакевич, который вместе с помощником врача общей практики Еленой Васильевой и другими коллегами проводит обследование по месту работы.
– Все данные, полученные при проведении выездной диспансеризации, обязательно анализируются и заносятся в амбулаторную карту пациента, – добавил Валерий Антонович. – На предприятиях и в организациях диспансеризация проводится еженедельно и охватывает за один выезд от 15 до 20 работающих.
Для прохождения диспансеризации жителям города необходимо обращаться в регистратуру поликлиники, сельским жителям – в амбулаторию или ФАП по месту жительства.
Согласно ст. 103.1 Трудового кодекса Республики Беларусь установлены гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в учреждениях здравоохранения.
– Работнику положено освобождение от выполнения трудовых обязанностей с сохранением за ним места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы, – поясняет заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Наталья Анисим. – Первым шагом станет согласование работником с нанимателем даты проведения диспансеризации. Затем на основании письменного заявления работника наниматель издаст приказ об освобождении подчиненного от работы для прохождения диспансеризации. После посещения медицинского учреждения работник должен предоставить нанимателю выписку из медицинских документов, если такая обязанность прописана в локальных правовых актах.
– Согласно Трудовому кодексу объем гарантий зависит от возраста работника: работников в возрасте до 40 лет наниматель вправе освобождать от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка 1 раз в 3 года. Члены коллектива, которым исполнилось 40 лет и больше, могут получать каждый год для диагностики здоровья по одному дню с сохранением зарплаты, – сообщила Наталья Михайловна. – Для тех же, кто уже достиг общеустановленного пенсионного возраста (белоруски – в 58 лет, белорусы – с 63 лет) и кому до выхода на заслуженный отдых остается 5 лет (женщины – с 53 лет, а мужчины – с 58 лет), отводится на диспансеризацию по два оплачиваемых дня каждый год.
После диспансеризации медработник выдает выписку из медицинских документов по форме и в порядке, установленных Постановлением Минздрава от 09.07.2010 г. №92. В выписке указывается, что работник прошел диспансеризацию. После ее прохождения работники обязаны представлять нанимателю подтверждающие документы.
– Несмотря на то, что Трудовой кодекс напрямую «не требует» утверждения в организации специального положения, нанимателю все-таки желательно разработать положение о диспансеризации, – обратила внимание Наталья Анисим. – Это позволит урегулировать порядок освобождения работников от работы в связи с диспансеризацией и избежать спорных ситуаций.
Фото из архива редакции.
«Новае жыццё» | Telegram | VK | OK | Facebook |
Instagram | YouTube | TikTok |
