Переносы рабочих дней распространяются только на работников, которые работают в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.
Работа и отдых работников при применении такого переноса:
- 8 мая приходится на период отпуска (трудового, социального) работника => 13 мая нерабочий день
- 8 мая приходится на период временной нетрудоспособности работника => 13 мая нерабочий день
- в период с 10 по 12 мая работник принят на работу => 13 мая нерабочий день.
- 13 мая приходится на период отпуска (трудового, социального) работника => 13 мая день отпуска – нерабочий день.
- 13 мая приходится на период временной нетрудоспособности работника => 13 мая день временной нетрудоспособности – нерабочий день
- 8 мая приходится на служебную командировку или повышение квалификации, подготовку и переподготовку => 13 мая рабочий день.
заместитель начальника управления по труду, занятости и соцзащите
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу!
