Каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты за исполненную работу.

Не оформление трудовых отношений - явный признак выплаты зарплаты «в конвертах». Зачастую первым вопросом для гражданина, пришедшего к новому нанимателю трудоустраиваться, является - «Какой у меня будет размер зарплаты?». Наниматель может ответить: «Давай ты поработаешь пару месяцев без оформления, а затем мы уже договоримся».

К сожалению, доверяясь таким нанимателям, мы подвергаемся самообману. Не допускайте этой ошибки. Трудоустраиваясь на работу, в первую очередь работник и наниматель обязаны заключить письменный трудовой договор, экземпляры которого должны храниться как у работника, так и у нанимателя.

Не жди защиты по факту! Получив многократный отказ от работников в работе без оформления и получении «серой зарплаты», наниматель перестанет предлагать работать по серым схемам.

У работника, получающего от нанимателя зарплату «в конверте»:

• отсутствуют официальные сведения о фактически полученной заработной плате, что ставит под вопрос, например, получение кредита для строительства или приобретения крупной покупки, так как сумма запрашиваемого и выдаваемого кредита напрямую зависит от размера зарплаты;
• в случае болезни будет произведена выплата по больничному листу только из расчета «официальной» заработной платы;
• отпускные по трудовому отпуску будут начислены исходя из зафиксированной в договоре заработной платы;
• при уходе в декретный отпуск пособие по беременности и родам будет исчислено из «официального» среднемесячного заработка;
• размер пенсионных выплат будет исчислен из «официальной» заработной платы, а периоды, когда взносы в ФСЗН вообще не были уплачены, не будут засчитывать в стаж для назначения пенсии.

Выплата зарплаты «в конвертах» является серьёзным нарушением в деятельности субъектов хозяйствования. Как наниматели, так и получатели такой зарплаты становятся участниками теневой экономики.

Наниматели! Исключите риски уголовной и административной ответственности. Начисляйте на все выплаты начисленные своим работникам обязательные страховые взносы и перечисляйте их своевременно и в полном объеме в бюджет фонда!

Работающие граждане! Не соглашайтесь на зарплату «в конвертах», отстаивайте свои права на социальную защиту. Помните, что работая на нанимателя легально, Вы получаете социальную защищенность, достойную пенсию на заслуженном отдыхе.

Е. Будилович, главный специалист
отдела труда и заработной платы             


Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу!