Отличие обусловлено тем, что из данных религиозных праздничных дней согласно п.3 Указа Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 года № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» в перечень объявленных нерабочими днями включена только Радуница. Поскольку праздничный день - Пасха (по календарю католической и православной конфессий) не входит в число праздничных дней, объявленных нерабочими, заработная плата за работу 9 или 16 апреля, которая производилась согласно графику работ (сменности), начисляется как за обычный рабочий день.
В случае если в соответствии с законодательством работник привлекался к работе 9 , 16 апреля в его выходной день или в праздничный день, в том числе Радуницу, согласно ст. 69 Трудового кодекса за каждый час работы в данный день сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производиться доплата:
- работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
- работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
Если работа в Радуницу выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
За работу в выходной день взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.
Обращаем внимание, что в ст. 69 Трудового кодекса не указано сколько времени (весь рабочий день (смену) или его (ее) часть) требуется отработать работнику в выходной день, чтобы с его согласия взамен доплаты был предоставлен другой неоплачиваемый день отдыха.
Е. Будилович, главный специалист отдела труда и заработной платы управления по труду, занятости и социальной защите Новогрудского райисполкома
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу!
