Проект «Диалог без галстуков» вновь собрал молодежь и руководство на одной площадке. На этот раз местом встречи стал «Новогрудские дары» филиал ОАО «Лидский молочно-консервный комбинат». Откровенный разговор с молодыми специалистами вели заместитель председателя райисполкома Людмила Мороз, начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи Наталия Жишко, первый секретарь РО ОО «БРСМ» Дарья Савко и директор филиала Александр Нечай.
Встреча получилась душевной, а беседа оживленной. Участники диалога говорили о том, что волнует каждого, кто только начинает свой путь: первый рабочий день, адаптация в коллективе, карьерные перспективы и, конечно, о том, как важно чувствовать поддержку с самого начала.
Александр Нечай рассказал, что начало его деятельности на посту руководителя филиала «Новогрудские Дары» было запоминающимся, потому что оно совпало с брендовым фестивалем «Хлеб, сыр, квас и хорошее настроение».
– Это было 14 августа 2023 года – мой первый рабочий день на предприятии. А буквально через две недели прошел фестиваль. Для меня, как для нового человека в городе, это стало настоящим открытием. Я увидел, чем живет Новогрудок, какие предприятия его окружают, какие события здесь проходят. И самое главное – я встретил открытых, дружелюбных людей, которые хорошо ко мне отнеслись. Это был максимально положительный опыт, – поделился Александр Геннадьевич. – Спустя три года Новогрудок стал для меня уже родным. А фестиваль, не перестает удивлять своими масштабами.
Людмила Мороз, обращаясь к молодым специалистам, поинтересовалась, как проходит их адаптация на предприятии. Она напомнила, что первый год работы – это особенный период, когда на тебя смотрят, к тебе присматриваются, ты в центре внимания.
Молодые специалисты признались, что страха перед первым днем не было. Один из них, Александр, чей стаж на предприятии составляет всего месяц, рассказал, что все складывается хорошо. Коллектив помогает, всегда подсказывают, не оставляют в трудных ситуациях. Это огромный плюс.
Разговор коснулся и того, что сегодня особенно важно для молодежи. Людмила Мороз поделилась наблюдением: раньше казалось, что главное для молодых специалистов – зарплата и жилье. Но общение с современной молодежью открыло ей глаза.
– Оказывается, вы очень амбициозны в хорошем смысле этого слова. Вам важно не просто рабочее место и деньги, а возможность самореализации, желание что-то изобрести, произвести свое. Это одна из ключевых составляющих успеха наряду с жильем и зарплатой, – обратилась к ребятам Людмила Васильевна.
Молодые специалисты с ней согласились: возможность проявить себя, придумать что-то новое, улучшить производственные процессы – это то, что вдохновляет и дает энергию двигаться дальше.
Александр Нечай подчеркнул, что предприятие заинтересовано в каждом молодых кадрах и готово вкладываться в их развитие.
– Мы ждем ваших идей, вашего свежего взгляда. Учитесь, пробуйте, не бойтесь ошибаться, – обратился к молодым коллегам Александр Нечай.
Наталия Жишко и Дарья Савко добавили, что на Новогрудчине созданы все условия для профессионального роста. Здесь ценят инициативу, поддерживают активных и помогают молодым кадрам раскрыть свой потенциал.
