О заработной плате
Первый заместитель председателя райисполкома Елена Селевич рассказала о выполнении плана-графика по росту заработной платы на предприятиях и в организациях Новогрудского района и причинах отставания по этому вопросу некоторых субъектов хозяйствования.
По словам Елены Селевич, отставание от задания по росту заработной платы, например, в Новогрудской ЦРБ можно объяснить тем, что в период пандемии коронавируса медицинские работники получали значительные дополнительные выплаты, и снижение среднемесячной зарплаты сейчас вполне понятно.
– В то же время снижение уровня заработной платы в Новогрудском СМУ настораживает, здесь явно прослеживается недоработка со стороны руководства организации. Возникают проблемы и по другим отраслям экономики в данном вопросе, поэтому заместителям председателя, курирующим свои направления, необходимо взять на особый контроль выполнение плана-графика по росту заработной платы, – констатировала Елена Селевич.
Председатель райисполкома согласился с данным предложением и дополнил, что по результатам работы за 9 месяцев текущего года необходимо заслушать отдельных руководителей по выполнению плана-графика по росту заработной платы.
– Резервы по данному вопросу есть: руководителям нужно больше внимания уделять поиску новых рынков сбыта продукции, более активно прорабатывать восточное направление – российский рынок открыт для нас. Никто никого не заставляет работать на склад – будет реализация продукции, будет и рост заработной платы, – подчеркнул Сергей Чарковский.
Глава района также акцентировал внимание на работе с молодыми специалистами, особенно в строительной области. Сергей Сергеевич высказал мнение, что для закрепления молодых специалистов в районе нужно создавать условия, в том числе строить и выделять арендное жилье.
В тему
По данным Главного статистического управления Гродненской области в экономике Новогрудского района в I полугодии 2022 года было занято 19 тыс. человек.
Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников района (без микроорганизаций и малых организаций без ведомственной подчиненности) в I полугодии 2022 г. составила 1 157,2 руб., в том числе в июне – 1 258,3 руб. и увеличилась по сравнению с маем месяцем на 7,1 %, или на 83,7 руб. Реальная заработная плата (заработная плата, рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) в июне по сравнению с маем увеличилась на 5,9 %.
В промышленности средняя заработная плата в июне составила 1 399,3 руб., в строительстве – 1 106,8 руб., в образовании – 1 215,8 руб., на транспорте – 1 151,5 руб., в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – 1 126,1 руб. Заработная плата работников здравоохранения и социальных услуг в июне сложилась в размере 1 118,5 руб., в том числе в области здравоохранения – 1 217,2 руб.
Нужно экономить
– Экономия энергоресурсов – тема актуальная не только для нашего района, показатель по энергосбережению не выполняется по области в целом, – отметила Елена Селевич.
За первый квартал текущего года объем экономии топливно-энергетических ресурсов (далее - ТЭР) сложился в размере 372,4 тон условного топлива при задании 388. Не реализовали предусмотренные планом мероприятия по экономии энергоресурсов Новогрудское РУП ЖКХ, СП «ЛеорПластик» ООО, УЗ «Новогрудская ЦРБ».
За первое полугодие 2022 года было реализовано 30 энергосберегающих мероприятий, что позволило обеспечить объем экономии ТЭР в размере 646,9 тон условного топлива при задании 608. Объем финансирования мероприятий, предусмотренных планом, составил 272,5 тыс. рублей при задании 539,7 тыс. рублей (объем недостающего финансирования составил 267,2 тыс. рублей).
По словам Елены Селевич, несмотря на выполнение задания по объему экономии ТЭР за первое полугодие в целом по району, тот факт, что предусмотренные мероприятия отдельными предприятиями не выполнены, ставит под сомнение возможность обеспечения задания, доведенного району по экономии ТЭР на январь-сентябрь и январь-декабрь 2022 года.
Особое внимание на выполнение задания по экономии ТЭР в текущем году необходимо уделить таким организациям, как управление образования Новогрудского райисполкома, Новогрудская ЦРБ, хлебозавод и филиал «Новогрудские Дары».
Сергей Чаровский подчеркнул, что любой недоработке можно найти оправдание, но не надо его искать. Вместе со специалистами на местах необходимо анализировать ситуацию и работать в течение всего года, особенно в первом квартале. Экономия энергоресурсов – это деньги, нужно уметь их считать и обращать внимание на любые мелочи, ведь что-то большое всегда складывается из мелочей.
Елена Ермакова, «НЖ»
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу!
Первый заместитель председателя райисполкома Елена Селевич рассказала о выполнении плана-графика по росту заработной платы на предприятиях и в организациях Новогрудского района и причинах отставания по этому вопросу некоторых субъектов хозяйствования.
По словам Елены Селевич, отставание от задания по росту заработной платы, например, в Новогрудской ЦРБ можно объяснить тем, что в период пандемии коронавируса медицинские работники получали значительные дополнительные выплаты, и снижение среднемесячной зарплаты сейчас вполне понятно.
– В то же время снижение уровня заработной платы в Новогрудском СМУ настораживает, здесь явно прослеживается недоработка со стороны руководства организации. Возникают проблемы и по другим отраслям экономики в данном вопросе, поэтому заместителям председателя, курирующим свои направления, необходимо взять на особый контроль выполнение плана-графика по росту заработной платы, – констатировала Елена Селевич.
Председатель райисполкома согласился с данным предложением и дополнил, что по результатам работы за 9 месяцев текущего года необходимо заслушать отдельных руководителей по выполнению плана-графика по росту заработной платы.
– Резервы по данному вопросу есть: руководителям нужно больше внимания уделять поиску новых рынков сбыта продукции, более активно прорабатывать восточное направление – российский рынок открыт для нас. Никто никого не заставляет работать на склад – будет реализация продукции, будет и рост заработной платы, – подчеркнул Сергей Чарковский.
Глава района также акцентировал внимание на работе с молодыми специалистами, особенно в строительной области. Сергей Сергеевич высказал мнение, что для закрепления молодых специалистов в районе нужно создавать условия, в том числе строить и выделять арендное жилье.
В тему
По данным Главного статистического управления Гродненской области в экономике Новогрудского района в I полугодии 2022 года было занято 19 тыс. человек.
Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников района (без микроорганизаций и малых организаций без ведомственной подчиненности) в I полугодии 2022 г. составила 1 157,2 руб., в том числе в июне – 1 258,3 руб. и увеличилась по сравнению с маем месяцем на 7,1 %, или на 83,7 руб. Реальная заработная плата (заработная плата, рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) в июне по сравнению с маем увеличилась на 5,9 %.
В промышленности средняя заработная плата в июне составила 1 399,3 руб., в строительстве – 1 106,8 руб., в образовании – 1 215,8 руб., на транспорте – 1 151,5 руб., в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – 1 126,1 руб. Заработная плата работников здравоохранения и социальных услуг в июне сложилась в размере 1 118,5 руб., в том числе в области здравоохранения – 1 217,2 руб.
Нужно экономить
– Экономия энергоресурсов – тема актуальная не только для нашего района, показатель по энергосбережению не выполняется по области в целом, – отметила Елена Селевич.
За первый квартал текущего года объем экономии топливно-энергетических ресурсов (далее - ТЭР) сложился в размере 372,4 тон условного топлива при задании 388. Не реализовали предусмотренные планом мероприятия по экономии энергоресурсов Новогрудское РУП ЖКХ, СП «ЛеорПластик» ООО, УЗ «Новогрудская ЦРБ».
За первое полугодие 2022 года было реализовано 30 энергосберегающих мероприятий, что позволило обеспечить объем экономии ТЭР в размере 646,9 тон условного топлива при задании 608. Объем финансирования мероприятий, предусмотренных планом, составил 272,5 тыс. рублей при задании 539,7 тыс. рублей (объем недостающего финансирования составил 267,2 тыс. рублей).
По словам Елены Селевич, несмотря на выполнение задания по объему экономии ТЭР за первое полугодие в целом по району, тот факт, что предусмотренные мероприятия отдельными предприятиями не выполнены, ставит под сомнение возможность обеспечения задания, доведенного району по экономии ТЭР на январь-сентябрь и январь-декабрь 2022 года.
Особое внимание на выполнение задания по экономии ТЭР в текущем году необходимо уделить таким организациям, как управление образования Новогрудского райисполкома, Новогрудская ЦРБ, хлебозавод и филиал «Новогрудские Дары».
Сергей Чаровский подчеркнул, что любой недоработке можно найти оправдание, но не надо его искать. Вместе со специалистами на местах необходимо анализировать ситуацию и работать в течение всего года, особенно в первом квартале. Экономия энергоресурсов – это деньги, нужно уметь их считать и обращать внимание на любые мелочи, ведь что-то большое всегда складывается из мелочей.
Елена Ермакова, «НЖ»
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу!
